Thayza Prenda Advogada – Advocacia e Consultoria Jurídica

Precisa de uma advogada trabalhista ou previdenciária?

Está enfrentando problemas no trabalho ou precisa resolver uma questão com o INSS? A Dra. Thayza Prenda é especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, com mais de 10 anos de atuação, pronta para te ajudar com atendimento humanizado, rápido e direto pelo WhatsApp.

Atendimento 100% online ou presencial | Advogados altamente capacitados para te atender

Como a Dra. Thayza pode te ajudar

Direito do Trabalho

Reconhecimento de vínculo trabalhista

Cobrança de verbas trabalhistas não pagas

Horas extras não reconhecidas

Rescisão indireta (quando o patrão descumpre as obrigações)

Adicional de insalubridade e periculosidade

Acidente de trabalho

Direito Previdenciário

Aposentadorias urbanas e rurais

Auxílio por incapacidade (doença ou acidente)

Pensão por morte

BPC/LOAS (para idosos ou pessoas com deficiência)

Reconhecimento de tempo de contribuição

Quem é a advogada que pode te ajudar

Dra. Thayza Prenda - OAB/RJ 180.033

Advogada atuante desde 2013 com especialização nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário, com experiência em escritórios de contencioso de massa na cidade do Rio de Janeiro, atuando na defesa de grandes empresas, advogou para sindicados SINFA-RJ e SINTUFERJ ambos na cidade do Rio de Janeiro e desde 2021 atua em seu escritório profissional com experiência sólida na busca de servir com êxito a seus clientes.

Comprometida com a excelência e ética profissional, possui habilidade para compreender e conduzir casos complexos e realizar atendimentos imediatos, tirando todas as dúvidas de forma rápida e com atendimento humanizado para resolver demandas nas áreas trabalhista e previdenciária.

Atendimento on-line ou presencial

Respostas rápidas e clareza nas orientações

Avaliação completa do seu caso com atenção aos detalhes

Contrato formalizado com segurança e transparência

Acompanhamento contínuo e atualizado do seu processo

Como trabalhamos

Encontro presencial ou on-line

Após enviar sua mensagem e enviar sua situação, responderemos após criteriosa avaliação, quando te ouviremos e identificaremos todo os eventuais direitos.

Avaliação do caso

Acaso entenda necessário uma consulta ela se realizará por vídeo, ocasião em que você poderá tirar todas as suas dúvidas, desde que envie antes os dados solicitados por nós, para que tenhamos tudo o necessário para a melhor análise do seu caso.

Contratação

Sendo necessário pedido no INSS ou ação judicial, faremos o contrato que será assinado por todas as partes, e após o envio dos documentos, será realizado protocolo de forma rápida.

Acompanhamento

Temos o compromisso de deixar você atualizado sobre seu caso, além disso, sempre que você nos perguntar terá a resposta sobre o andamento atualizado de forma on-line.

Perguntas Frequentes

Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.

O que é necessário para a realização do requerimento de aposentadoria perante o INSS?

Apresentação de carteiras de trabalho, carnê de guias de contribuições previdenciárias, extrato de CNIS ou possibilidade de seu acesso, documentos que comprovem o exercício de atividade militar, atividade rural e demais documentos que comprovem vínculo de emprego.

Vivia em união estável, posso dar entrada no pedido de pensão por morte?

Sim. No entanto, é necessário a produção de provas para que haja o deferimento do pedido, tais como fotos, declarações de testemunhas, comprovante de residência do mesmo domicílio, certidão de nascimento de filhos do casal e demais documentos que comprovem a união.

Trabalhei sem carteira assinada, posso ajuizar reclamação trabalhista?

Sim. Contudo será necessário fazer prova da relação de emprego através de documentos tais como fotos, conversas de Whatsapp, e-mails, extratos bancários que comprovem pagamentos de salário, testemunhas e demais documentos que comprovem o vínculo.

Trabalhava de carteira assinada, no entanto, o empregador não estava pagando meu salário e FGTS há muitos meses, posso propor reclamação trabalhista?

Sim, no caso a demanda a ser ajuizada será Rescisão Indireta, a fim de buscar o desligamento da empresa sem perdas nas verbas rescisórias.

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